Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins.
Ce concept comprend également la condition de l’être humain par la recherche d’un équilibre dans la satisfaction des besoins essentiels : conditions économiques, environnementales, sociales et culturelles d’existence au sein d’une société.

Bien avant de s’engager dans des démarches structurantes sur ces sujets, PROP ECO a été conçue et développée dans cette philosophie : comment maintenir une qualité de service constante à mesure que l’entreprise se développe et accueille de nouveaux partenaires ?
Notre réponse à cette question réside dans l’approche que nous avons toujours eu sur la gestion des ressources humaines et dans le choix de nos fournisseurs.

Le Développement Durable fait donc partie des fondements de l’entreprise.
PROP ECO se souci de l’environnement depuis toujours, à une époque même où l’écologie était absente du monde de l’entreprise et loin des préoccupations des donneurs d’ordre.
Toutefois, la notion de Développement Durable ne se limite pas à l’écologie. Au-delà de l’aspect technique de notre métier, la politique sociale résolument humaine menée par l’entreprise est considérée comme le cœur de notre activité.

Nous avons en effet compris que le succès de notre entreprise (c’est-à-dire la fidélité de nos clients) est très fortement lié à la performance et à la motivation de nos équipes.

Pour témoigner de notre engagement et donner plus de visibilité à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, nous nous sommes engagés dans diverses démarches auprès d’organismes certificateurs :

 

 

Le label Empl’itude distingue les bonnes pratiques et les progrès des entreprises en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle.

Avec l’aide de l’Institut de Promotion de l’Egalité Professionnelle, nous avons obtenu dans le label Empl’itude qui valide et officialise nos bonnes pratiques professionnelles autant sur l’accès à l’emploi des publics éloignés du marché du travail que dans l’accompagnement et le suivi des salariés de l’entreprise.

http://www.label-emplitude.fr

 

 

Charte diversité

La charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs.

PROP ECO est signataire de la charte de la diversité et valide ainsi son engagement à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.

http://www.charte-diversite.com/charte-diversite-signataire-prop-eco-5602.php

 

 AA

The Global Compact

Cette initiative rassemble entreprises, gouvernements, organisations et ONG et a pour objectif de proposer une conception plus sociale, écologique et éthique de la mondialisation autour de principes universels (droits de l’homme, normes du travail environnement).

Comme de nombreuses entreprises, nous soutenons le Pacte Mondial au travers duquel nous nous engageons à respecter les 10 points relatifs aux droits de l’homme, aux normes internationales du travail, et à la lutte contre la corruption.

http://unglobalcompact.org/participant/31601

 

 

 

 

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